EN - Careers - What We Offer - Graduate Program - Why choose Prysmian?

Build The Future

Build The Future

Mi a Build the Future?

A Build the Future a Prysmian Csoport frissdiplomás programja, amely 2022-ben már 11. alkalommal kerül meghirdetésre.

Célunk, hogy olyan különböző háttérrel és tapasztalattal rendelkező tehetségeket találjunk, akik elszántak, hogy egy fenntarthatóbb hellyé tegyék a világunkat és készen állnak a kihívásokra.

Van kedved részt venni az energiarendszer átalakításában és a digitalizációban?

Lehetőséged lesz olyan termékekkel dolgozni, amelyek hozzásegítik a világot, hogy elérje a fenntartható fejlődéshez kapcsolódó céljait.

Munkád során támogatod az elektromos közlekedés tömeges elterjedését vagy akár hozzájárulhatsz az 5G hálózat fejlesztéséhez, ezáltal igazi ráhatásod lesz a közösségünkre.

Légy Te is részese ennek a jelentőségteljes változásnak és segíts nekünk egy jobb jövőt építeni mindannyiunk számára!

Csatlakozz hozzánk!

 

A Programról

A Frissdiplomás Programunk kiemelkedő lehetőséget nyújt a vállalatnál töltött első naptól kezdve.

A program két hetes oktatással és programsorozattal veszi kezdetét a milánói központunkban, amely a Prysmian Group Academy és az egyik legelismertebb olasz üzleti egyetem közös szervezésében zajlik.

A bevezetést követően megkezdődik a rotációs 1 év, melynek során 3 különböző területet ismerhetsz meg: Kutatás és Fejlesztés, Termelési terület az egyik gyárunkban, illetve Értékesítés. Az első év után peidg kezdetét veszi a 3 éves külföldi kiküldetés.

A munkakör lehet műszaki - ami így szorosan kapcsolódik az egyik gyárunkhoz -  vagy valamely üzleti területen, de mindenképpen közvetlenül kapcsolódik az alapvető üzleti tevékenységünkhöz.

Ez egy nagyszerű nemzetközi lehetőség, aminek során új gondolkodásmódra, új tudásra tehetsz szert, miközben egyre több kollégát és ezzel együtt új kultúrákat ismersz meg. A kiküldetésed végén, hazatérésedkor, már készen állsz majd az új kihívásokra és felelősségre valamely mérnöki vagy üzleti területen a Prysmian Csoporton belül.

 

Mit kínálunk Neked?

  • Versenyképes juttatási csomagot bónusz lehetőséggel

  • Rád szabott tréning tervet, amit egy elsimert üzleti iskolával közösen dolgozunk ki

  • Mentort, aki segít a mielőbbi beilleszkedésben az első év során

  • Számos tréninget és szakmai fejlődési lehetőséget a teljesítményed alapján

  • Költségtérítést a külföldi kiküldetésed alatt

  • Egy több, mint 300 kollégából álló nemzetközi hálózatot, akik már csatlakoztak a programunkhoz

 

Milyen jelölteket keresünk?

  • Örömmel indítanád a karriered az iparágunkban és készen állsz új kihívásokra

  • A diplomád 18 hónapnál nem régebben szerezted vagy most fogsz diplomázni mérnöki, műszaki vagy üzleti és gazdasági területen

  • Globális vállalat vagyunk, ezért az aktív angol nyelvtudás kulcsfontosságú

  • Dolgoztál vagy tanultál már külföldön és/vagy szívesen szereznél újabb nemzetközi tapasztalatokat a Prysmian Group-on keresztül

  • Kiemelkedő kommunikációs és prezentációs készséggel rendelkezel

  • Szeretsz együtt tanulni és dolgozni más kollégákkal

 

A Prysmian Groupnál mindenkinek adott a lehetőség, hogy letegye a névjegyét; mert mindegy, hogy mit csinálsz, melyik telephelyen dolgozol, egy olyan vállalat részese leszel, amely azon munkálkodik, hogy zöldebbé tegye a világot.

Csak csatlakozz hozzánk úgy, ahogy vagy: hozd az energiádat, a szenvedélyed és az ötleteidet.

 

Készen állsz egy új utazásra?

A Prysmian Csoportnak, mint Esélyegyenlőséget biztosító Munkáltatónak célja, hogy különböző háttérrel, készségekkel és képességekkel rendelkező jelölteket szólítson meg, akik emelik a szolgáltatás színvonalát és hozzájárulnak a Cégcsoport sikereihez. A Prysmian Csoport elkötelezett egy olyan szervezet fejlesztése mellett, ahol nagy hangsúlyt fektetnek a tehetséggondozásra, ahol a kollégákat tisztelik, elismerik és ahol az emberekben rejlő lehetőségek szabadon kibontakozhatnak

A Prysmian valóban hiszi, hogy a sokszínűség előmozdítja a magasabb teljesítményt és komoly értékeket hoz a szervezet minden szintjén, növeli a piaci lehetőségek számát és maximalizálja az értékeket a vevőink és a részvényeseink irányába.

A Prysmian Csoport döntéseit az egyenlőség elve alapján hozza meg. Az értékelések a pozíció típusán alapulnak és a legjobb gyakorlatokra összpontosítanak, így az egyének sikere az erőfeszítéseiken, a készségeiken, valamint az pozíció elvárásaival való összhangon alapulnak.

 

A Területi vezetők, Toborzási- és HR vezetők felelősek a sokszínűség és a befogadás elveinek tiszteletben tartásáért a kiválasztási folyamat során. Az előítéletek és sztereotípiák nem befolyásolhatják a döntéseinket a kiválasztási folyamat alatt.

A legjobb jelölteket és azokat az igazi értékeket keressük, amit a szervezetünkbe hozhatnak. Értékeljük a teljesítmény alapú rendszert. Értékeljük a sokszínűséget. Félre tesszük az előítéleteinket.

Mindenkinek lehetősége kell, hogy legyen, hogy bőrszínre, vallásre, nemzetiségre, származásra, állampolgárságra, életkorra, nemre, nemi identitásra, nemi megnyilvánulásra, szexuális irányultságra, családi állapotra, fogyatékosságra, katonai szolgálatra és veterán státuszra, terhességre, egyéb kapcsolódó egészségügyi - vagy bármely más állapotra - amelyet a vonatkozó szövetségi, állami vagy helyi törvények védenek - való tekintet nélkül alkalmazzák.

A Prysmian törekszik ésszerűen alkalmazkodni a fizikai vagy szellemi fogyatékkal élő, képzett jelölt korlátaihoz, kivéve, ha az indokolatlan nehézségeket róna a vállalat működésére.

 

A jelentkezéshez kapcsolódó adatokat az Adatvédelmi Szabályzatunknak megfelelően kezeljük.

Ha úgy érzed, hogy segítségre lenne szükséged a jelentkezési lap kitöltésében vagy az interjún való részvételhez, kérjük, jelezd felénk.