P4 Teljesítmény-menedzsment

EMBEREK ÉS KARRIER

P4 Teljesítménymenedzsment

Csatlakozz hozzánk! Történetek

Recognizing talents, accelerating careers

ÁTTEKINTÉS

A tehetségek felismerése, a karrierek felgyorsítása

A Prysmiannál a tehetséges alkalmazottak az állandó teljesítmény és potenciál kombinációját mutatják, amelyet a Prysmian People Performance Potential globális tehetséggondozási folyamatunknak köszönhetően azonosítunk. Tehetségbizottságaink világszerte jelen vannak, hogy megvitassák tehetségeink erősségeit, fejlesztési igényeit és karrierlehetőségeit. A cél az, hogy kiválasztott tehetségeinknek lehetőséget kínáljunk karrierjük felgyorsítására és tapasztalatszerzésre, hogy felszabadítsák a bennk rejlő potenciált.

P4, Learning Agility, Motivation, Leadership of change

Egyértelmű út tehetségeink azonosításához és ragyogóvá tételéhez

A P4 folyamat kulcsfontosságú szerepet játszik szervezetünkben, mivel célja, hogy meghatározza tehetségpadunkat a jövőre nézve. Úgy alakítottuk ki, hogy lehetővé tegye vezetőink számára, hogy a legjobban teljesítő munkatársaink között felismerjék szervezetünk kulcsfontosságú tehetségeit, és felmérjék potenciáljukat.

Az ebben a folyamatban részt vevő embereknek lehetőségük lesz arra is, hogy részt vegyenek egy speciális fejlesztési értékelésben, hogy biztosítsák a folyamatos fejlődést és a karrierjük következő lépésére való felkészültséget.

Ezzel az értékeléssel a vállalat megerősítheti a kulcsfontosságú pozíciók utódlási terveit is.

A potenciált három mutató alapján mérjük, amelyek az új vezetési modellünkre épülnek, és amelyekre az összes régióra és üzleti egységre kiterjedő tehetségfelmérési megbeszéléseinket alapozzuk

Tanulási agilitás

Állandó éhséget mutat a tanulásra és a fejlődésre. Erős akarata van új készségek elsajátítására és új helyzetek megoldására. Intellektuálisan kíváncsi, kreatív és éleslátó.

A változás vezetése

Megmutatja a társadalmi intelligenciát az erős interperszonális kapcsolatok hiteles és autentikus kiépítésében és kihasználásában. Ügyesen megérti és navigálja az összetett helyzeteket, és képes befolyásolni és elősegíteni a változásokat a kudarcok vagy a folytonosság hiányának ellenére.

Motiváció

Nagy motivációt, lelkesedést és hajtóerőt mutat és közvetít a mindennapi tevékenységekben, igazi példaképként szolgálva mások számára. Következetes erőfeszítéseket tesz, és megteszi az extra mérföldet a célok elérése érdekében.

We nurture the development of our talents skills

Támogatjuk tehetségeink készségeinek fejlesztését

A Prysmian Akadémia vezetői és technikai képzésekkel támogatja és vezeti tehetségeink fejlesztését.

A tanulási portfólió különböző programokat és lehetőségeket kínál a szakmai és vezetői készségek növelésére. Ez az egyik legjobb eszközünk annak biztosítására, hogy munkatársainknak mindenük meglegyen ahhoz, hogy szembenézzenek a következő nagy kihívással, és "megvalósítsák".

Prysmian Group Akadémia