prysmian.choose_country
America
Asia Pacific
Africa
EMBEREK ÉS KARRIER
Mert bármit is csinálsz, bárhol is élsz, egy olyan vállalat része leszel, amely segít egy fenntarthatóbb jövő megteremtésében.
Küldetésünk teljesítéséhez olyan emberekre van szükségünk, akik másképp gondolkodnak, akik szenvedélyesen szeretik a tudományt, a technológiát és a digitalizációt, és akik soha nem adják fel, bármilyen kihívásról legyen is szó.
Ezért támogatunk minden egyes embert a fejlődésében. Ezért köteleztük el magunkat a sokszínű munkaerő mellett, ahol megosztjuk ötleteinket és különböző perspektívkat kínálunk.
ÉRTÉKEINK
Kötelezettségvállalásainkat lendülettel és eltökéltséggel valósítjuk meg a gyakorlatban. Tiszteletben tartjuk, amit munkatársaink magukkal hoznak, kölcsöns bizalmon alapuló kapcsolatokat építünk. Célunk, hogy a dolgok egyszerűek legyenek.
Ezek vagyunk és ezt tesszük nap mint nap a munkahelyünkön, a kollégák között és az ügyfelekkel.
VEZETÉSÜNK
A változás üdvözlése, a komplexitás kezelése, az innováció fokozása, a csapatmunka ösztönzése, az egyes emberek fejlődésének elősegítése: ezek azok a feladatok, amelyek ma a jó vezetéshez szükségesek. A Prysmiannál fontosnak tartjuk, hogy mindenki erőfeszítéseit kihasználjuk a legjobb eredmény elérése érdekében. Ezért mindig bevonjuk munkatársainkat a munkájuk körüli folyamatok és szerepük formájának meghatározásába. Ezért fordítunk időt arra, hogy folyamatosan meghallgassuk azt a sokféle know-how-t és tapasztalatot, amelyet minden egyes ember a vállalathoz hoz.
ELKÖTELEZŐDÉS
Nemzetközi jelenléttel rendelkező csoportként mlyen tudatában vagyunk felelősségünknek, hogy olyan befogadó környezetet teremtsünk, amely a sokszínűség minden formáját felöleli. A megosztás, az együttműködés, a nyitottság és az átláthatóság kultúrájával rendelkezünk: folyamatosan figyelemmel kísérjük előrehaladásunkat ezeken a területeken.
Minden munkatársunk egyedi készségekkel, perspektívával és képességekkel rendelkezik, amelyeket vállalatunk életébe hoznak.
Annak érdekében, hogy jobban megértsük a fejlesztendő területeket és meghatározzuk cselekvési terveinket, elengedhetetlen, hogy a Prysmian javaslatokat és hozzájárulásokat kapjon alkalmazottaitól szerte a világon.
A SpeakUp belső felmérés legújabb kiadásában kérdőíves felmérést készítettünk munkatársainkkal, hogy felmérjük elégedettségi szintjüket és véleményüket olyan területeken, mint a képzés, a munkahelyi biztonság és a munka és a család közötti egyensúly. Az eredményeket összegyűjtötték és megvitatták az egyes üzleti egységek szintjén, és ez konkrét tervek kidolgozásához vezetett a személyes és szakmai elkötelezettség szintjének növelésére.
