ÁTTEKINTÉS
A tehetség jutalmazása
Arra törekszünk, hogy munkavállalóinkat teljesítményalapú kompenzációs programokkal jutalmazzuk, amelyek elősegtik a fizetések méltányosságát és versenyképességét.
Javadalmazási stratégiánk célja, hogy vonzza és megtartsa a megfelelő készségekkel rendelkező tehetséges embereket, hogy támogassa a vállalatot céljainak elérésében, miközben motiválja az embereket a teljestmény javítására a vállalat értékeivel és kultúrájával összhangban.
Javadalmazási stratégiánk elősegíti az érdekelt felek érdekeinek összehangolását, miközben idővel fenntartható értéket teremt azáltal, hogy kézzelfogható és ellenőrizhető kapcsolatot teremt a fizetések egyéni és csoportos teljesítménye között.
